南通四建集團2026年工作會議暨十五屆二次職工代表大會召開
發布時間：
2026-03-05
耿裕華主席在會上講話。他向受到表彰的先進集體和先進個人表示祝賀。
律回春暉漸，萬象始更新。2月28日，南通四建集團2026年工作會議暨十五屆二次職代會在祥云樓多功能報告廳召開。100多名職工代表和集團機關、前方各單位負責人等齊聚一堂，共同回望2025年的奮斗征程，一起擘畫2026年的發展藍圖。達海控股集團董事局主席耿裕華，南通四建集團董事長張昕出席會議并講話。
會議由南通四建集團黨委書記季建鋒主持。會上，集團總經理李方旭作了題為《聚力攻堅開新局，策馬揚鞭贏未來》的行政工作報告。
李方旭總經理指出，2025年，在達海控股董事局掌舵領航下，面對風高浪急的市場環境與日新月異的行業變革，集團黨政同心，群策群力，牢牢守住穩健發展基本盤。公司位列2025中國企業500強第344位、中國民營企業500強第152位，蟬聯“全國文明單位”殊榮，被通州區委、區政府授予“2025年經濟發展貢獻百強企業特等獎”。
2026年是公司第九輪承包期的關鍵一年。集團上下將深入貫徹達海控股董事局、南通四建董事會的決策部署，進一步拓寬業務視野，激發經營潛能，嚴控經營風險；做實項目管理，防范項目風險，提高項目效益；繼續以技術創新工程創優賦能企業發展；進一步健全財務體系，規范資金管理；加強隊伍建設，為發展提供人才支撐；繼續加強黨建與企業文化建設。
集團總經理助理、企管部主任邢衛東作《2026版企業制度修編說明》。職工代表們對《行政工作報告》《2026版企業制度》進行了分組討論和審議。
張昕董事長向大會通報分組討論情況，對代表們關注的問題進行了解釋說明。他科學分析了南通建筑業發展形勢，并就下一步繼續做好經營開拓、項目核算、財務管理以及加強工作作風建設等提出要求。會議經表決，通過了相關決議。
會上，一批在2025年工作中表現優異的先進集體和先進個人受到表彰。
耿裕華主席在會上講話。他向受到表彰的先進集體和先進個人表示祝賀。他說，職代會制度是南通四建持續發展的根基之一。廣大職工代表要認真履行職責，積極為企業發展建言獻策。耿主席簡要介紹了南通乃至江蘇的建筑業發展形勢，指出要做好建筑業經營工作，必須深入了解行業發展新趨勢、新技術，憑知識、見識和格局贏得業主單位的認可。要完善經營激勵機制，讓對經營作出貢獻的人得到實惠。要堅持抓質量，繼續鞏固魯班獎、國優獎全省領先的地位。繼續加強黨建和企業文化建設，形成利益共同體，持續提升個人修養，不做“老好人”。他希望大家一馬當先，在各自崗位上創出更好成績。
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